مشاوره کسب درآمد بالا با استفاده از هوش مصنوعي (راهي که خودم شخصا درآمد بالايي از آن کسب کردم): فرم تماس سايت diton.ir يا ايميل sabzanik@gmail.com يا تلگرام koohdo@ (يک شيوه کاملا اتوماتيک،پايدار و روبه‌رشد و قبلا تجربه شده براي کسب درآمد با استفاده از هوش مصنوعي)

 

اخذ گرین کارت از طریق حمایت از کارفرما فرآیندی پیچیده و طولانی است. این امر مستلزم برنامه ریزی دقیق، ارتباط و پایبندی به قوانین و مقررات مهاجرت است.

مرحله 1: فرآیند گرین کارت را درک کنید قبل از اینکه به کارفرمای خود نزدیک شوید، بسیار مهم است که درک روشنی از فرآیند گرین کارت داشته باشید. با دسته بندی های مختلف کارت سبز مبتنی بر اشتغال، معیارهای واجد شرایط بودن و جدول زمانی کلی آشنا شوید.

مرحله 2: واجد شرایط بودن خود را ارزیابی کنید شرایط واجد شرایط بودن را برای دسته خاصی از کارت سبز مبتنی بر اشتغال که تحت آن قرار می‌گیرید مرور کنید. مطمئن شوید که از شرایط لازم مانند تحصیلات، تجربه کاری و مجموعه مهارت برخوردار هستید.

مرحله 3: درباره سیاست های کارفرما تحقیق کنید در مورد سیاست های کارفرمای خود در مورد حمایت از کارمندان برای کارت سبز تحقیق کنید. برخی از شرکت‌ها ممکن است رویه‌ها یا الزامات خاصی را ایجاد کرده باشند. درک این خط‌مشی‌ها به شما کمک می‌کند تا فرآیند را به طور مؤثرتری هدایت کنید.

مرحله 4: اسناد مورد نیاز را جمع آوری کنید تمام اسناد لازم را برای پشتیبانی از درخواست گرین کارت خود جمع آوری کنید. این ممکن است شامل مدارک تحصیلی، نامه های تجربه کاری، رزومه، و هر مدرک مرتبط دیگری از مدارک شما باشد.

مرحله 5: برای یک جلسه برنامه ریزی کنید درخواست جلسه ای با کارفرما یا نماینده منابع انسانی خود کنید تا در مورد قصد خود برای پیگیری حمایت از کارت سبز صحبت کنید. آماده باشید تا توضیح دهید که چرا اخذ اقامت دائم هم برای شما و هم برای شرکت مهم است.

مرحله 6: ارزش خود را بیان کنید در طول جلسه، به وضوح بیان کنید که چگونه مهارت ها و تخصص شما به موفقیت شرکت کمک می کند. تعهد بلندمدت خود را به سازمان برجسته کنید و توضیح دهید که چگونه دریافت گرین کارت کمک های شما را بیشتر می کند.

مرحله 7: رفع نگرانی های کارفرما هرگونه نگرانی یا رزروی را که کارفرمای شما ممکن است در مورد حمایت از گرین کارت داشته باشد، پیش بینی کنید. با ارائه راه‌حل‌ها یا اطلاعات اضافی که می‌تواند مشکلات احتمالی را کاهش دهد، این نگرانی‌ها را فعالانه برطرف کنید.

مرحله 8: به دنبال کمک حقوقی باشید به دنبال راهنمایی حقوقی از یک وکیل مهاجرت با تجربه که در زمینه کارت سبز مبتنی بر استخدام تخصص دارد را در نظر بگیرید. آنها میتوانند مشاوره های ارزشمندی ارائه دهند، از رعایت قوانین مهاجرت اطمینان حاصل کنند و در طول فرآیند درخواست کمک کنند.

نکاتی برای درخواست از کارفرما برای حمایت از گرین کارت

1. زمان بندی کلیدی است: زمان مناسبی را برای نزدیک شدن به کارفرمای خود انتخاب کنید، مانند هنگام ارزیابی عملکرد یا هنگام بحث در مورد فرصت های توسعه شغلی.
2. آگاه باشید: خود را در مورد فرآیند گرین کارت آموزش دهید و آماده پاسخگویی به سوالاتی باشید که کارفرمای شما ممکن است داشته باشد.
3. بر مزایای متقابل تأکید کنید: نشان دهید که چگونه حمایت مالی از گرین کارت شما می‌تواند برای شما و شرکت از نظر ثبات طولانی مدت و حفظ استعداد مفید باشد.
4. تعهد خود را نشان دهید: با بحث در مورد اهداف آتی خود در شرکت و اینکه چگونه اخذ اقامت دائم با این اهداف مطابقت دارد، تعهد خود را به سازمان نشان دهید.
5. انعطاف پذیر و صبور باشید: بدانید که فرآیند گرین کارت زمان بر است و برای تاخیرها یا چالش های احتمالی در این راه آماده باشید.
6. یک مورد تجاری ارائه دهید: یک مورد قانع کننده برای اینکه چرا حمایت مالی از گرین کارت شما منطقی به نظر می رسد ارائه دهید، مانند مهارت ها یا تخصص منحصر به فرد شما که یافتن آنها در بازار کار دشوار است.
7. گزینه های اشتراک هزینه را پیشنهاد دهید: در صورت امکان، گزینه هایی را برای تقسیم هزینه بین شما و کارفرمایتان بررسی کنید، که می‌تواند بار مالی مرتبط با فرآیند حمایت مالی را کاهش دهد.
8. ارتباطات باز را حفظ کنید: خطوط ارتباطی را با کارفرمای خود در طول فرآیند باز نگه دارید، به‌روزرسانی‌های منظم را ارائه دهید و هرگونه نگرانی را فوراً برطرف کنید.

این راهنمای جامع یک نقشه راه برای نزدیک شدن به کارفرمای خود برای حمایت از گرین کارت ارائه می دهد. به یاد داشته باشید که هر موقعیتی منحصر به فرد است و ضروری است که رویکرد خود را بر اساس شرایط خاص و سیاست های کارفرما تنظیم کنید.

منابع :‌

1. ایالات متحده خدمات شهروندی و مهاجرت (USCIS): وب سایت رسمی USCIS اطلاعات دقیقی در مورد فرآیند گرین کارت، الزامات واجد شرایط بودن، و فرم های مورد نیاز برای گرین کارت های حمایت شده توسط کارفرما ارائه می دهد.
2. مهاجرت بی حد و حصر: بoundless Immigration یک منبع آنلاین معتبر است که راهنماها و مقالات جامعی را در مورد موضوعات مختلف مهاجرت از جمله دریافت گرین کارت از طریق حمایت کارفرما ارائه می دهد.
3. Fragomen Worldwide: Fragomen Worldwide یک شرکت حقوقی مهاجرت جهانی است که بینش ها و منابع مربوط به امور مهاجرت را منتشر می کند. تخصص آنها در مهاجرت مبتنی بر اشتغال آنها را به منبعی قابل اعتماد برای راهنمایی در مورد گرین کارت های حمایت شده توسط کارفرما تبدیل می کند.

1. تماس چشمی: اگر آن شخص به شدت به شما نگاه می کند، ممکن است نشانه آن باشد که او نسبت به شما احساس دارد.
2. زبان بدن: افرادی که به شما علاقه دارند ممکن است زبان بدن باز و آرام را نشان دهند، مانند باز کردن بازوهای خود یا خم شدن به سمت شما هنگام صحبت کردن.
3. نزدیک بودن: اگر شخصی نزدیک‌تر از حد لازم به شما می‌ایستد یا تماس فیزیکی را آغاز می‌کند، می‌تواند نشانه‌ای از جذابیت باشد.
4. لمس: اگر شخصی هنگام صحبت با شما بازو یا دست شما را لمس کند، ممکن است نشانه محبت باشد.
5. لبخند زدن: اگر شخصی بیش از حد معمول به شما لبخند می زند یا به نظر می رسد که وقتی در اطراف هستید روشن می شود، می‌تواند نشانه ای از جذابیت باشد.
6. آینه کاری: اگر فردی زبان یا حرکات بدن شما را منعکس کند، ممکن است نشانه‌ای از علاقه او به شما باشد.
7. سوال پرسیدن: اگر شخصی در مورد زندگی شخصی یا علایق شما از شما سوالی می پرسد، ممکن است نشانه آن باشد که سعی دارد شما را بهتر بشناسد.
8. گوش دادن: اگر کسی با دقت به شما گوش می دهد و جزئیات مکالمات شما را به خاطر می آورد، ممکن است نشانه آن باشد که روی شما سرمایه گذاری کرده است.

15 نشانه برتر که نشان می دهد دیگران احساسات خود را نسبت به شما پنهان می کنند

1. اجتناب از تماس چشمی: اگر شخصی از تماس چشمی با شما اجتناب کند، ممکن است نشانه آن باشد که نسبت به شما احساساتی دارد و سعی در پنهان کردن آنها دارد.
2. رفتار عصبی: اگر فردی در اطراف شما عصبی یا بی قرار است، ممکن است نشانه آن باشد که او سعی دارد احساسات خود را پنهان کند.
3. تغییر موضوع: اگر زمانی که شما موضوعی را مطرح می‌کنید که ممکن است به گفتگوی عمیق‌تری منجر شود، شخصی به سرعت موضوع را تغییر دهد، ممکن است نشانه‌ای از پنهان کردن احساسات خود باشد.
4. بیش از حد انتقادی بودن: اگر فردی بیش از حد از خود یا دیگران انتقاد می کند، ممکن است نشانه آن باشد که او سعی دارد احساسات واقعی خود را پنهان کند.
5. بیش از حد رقابت پذیر بودن: اگر فردی بیش از حد رقابتی یا تدافعی در زمانی که شما کنار شما هستید، ممکن است نشانه آن باشد که او نسبت به شما احساساتی دارد و سعی دارد خود را ثابت کند.
6. اجتناب از تماس فیزیکی: اگر شخصی از تماس فیزیکی با شما اجتناب کند، ممکن است نشانه آن باشد که نسبت به شما احساساتی دارد و سعی در پنهان کردن آنها دارد.
7. محافظت بیش از حد: اگر فردی بیش از حد از احساسات خود مراقبت یا محافظت می کند، ممکن است نشانه آن باشد که او نسبت به شما احساساتی دارد و سعی در پنهان کردن آنها دارد.
8. بیش از حد مستقل بودن: اگر فردی بیش از حد مستقل یا خودکفا باشد، ممکن است نشانه آن باشد که نسبت به شما احساساتی دارد و سعی در پنهان کردن آنها دارد.
9. بیش از حد طعنه آمیز بودن: اگر زمانی که در اطراف شما هستید فردی بیش از حد طعنه آمیز یا طعنه آمیز باشد، ممکن است نشانه آن باشد که او نسبت به شما احساساتی دارد و سعی دارد آنها را پنهان کند.
10. بیش از حد تدافعی بودن: اگر شخصی در هنگام مطرح کردن موضوعی که ممکن است منجر به گفتگوی عمیق‌تر شود بیش از حد تدافعی نشان می‌دهد، ممکن است نشانه‌ای از این باشد که او نسبت به شما احساساتی دارد و سعی می‌کند آنها را پنهان کند.
11. رقابت بیش از حد به روش‌های کوچک: اگر فردی بیش از حد در موارد کوچک رقابت می‌کند، مثلاً شما را تصحیح می‌کند یا شما را تشویق می‌کند، ممکن است نشانه‌ای از این باشد که او نسبت به شما احساساتی دارد و سعی می‌کند آنها را پنهان کند.
12. سرمایه گذاری بیش از حد روی زندگی شما: اگر شخصی بیش از حد روی زندگی شما سرمایه گذاری کرده است و می خواهد همه چیز را در مورد شما بداند، ممکن است نشانه آن باشد که او نسبت به شما احساساتی دارد و سعی دارد آنها را پنهان کند.
13. محافظت بیش از حد: اگر فردی بیش از حد از شما یا احساسات شما محافظت می کند، ممکن است نشانه آن باشد که نسبت به شما احساساتی دارد و سعی دارد آنها را پنهان کند.
14. معشوق بیش از حد: اگر فردی بیش از حد با شما معاشقه است، ممکن است نشانه آن باشد که نسبت به شما احساساتی دارد و سعی در پنهان کردن آنها دارد.
15. حواس پرتی بیش از حد: اگر زمانی که در اطراف شما هستید، فردی بیش از حد پریشان یا مشغول است، ممکن است نشانه آن باشد که او نسبت به شما احساساتی دارد و سعی دارد آنها را پنهان کند.

راهنمای کامل برای شناسایی احساسات پنهان

1. به زبان بدن توجه کنید: افرادی که به شما علاقه مند هستند ممکن است زبان بدن را باز و آرام نشان دهند، مانند باز کردن بازوهای خود یا خم شدن به سمت شما هنگام صحبت کردن.
2. به دنبال تماس چشمی طولانی مدت باشید: اگر شخصی بیش از حد معمول با شما تماس چشمی داشته باشد، ممکن است نشانه آن باشد که او نسبت به شما احساس دارد.
3. به ناهماهنگی در گفتار و کردار خود گوش دهید: اگر گفتار و کردار شخصی مطابقت نداشته باشد، ممکن است نشانه ای از پنهان کردن احساسات واقعی خود باشد.
4. به نزدیکی آنها توجه کنید: اگر شخصی نزدیکتر از حد لازم به شما بایستد یا تماس فیزیکی را آغاز کند، می‌تواند نشانه ای از جذابیت باشد.
5. به دنبال لمس باشید: اگر شخصی هنگام صحبت با شما بازو یا دست شما را لمس کند، ممکن است نشانه ای ازمحبت.
6. گوش دادن به تغییرات در لحن او: اگر لحن شخصی زمانی که شما در اطراف هستید تغییر کند، ممکن است نشانه آن باشد که او نسبت به شما احساس دارد.
7. به لبخند زدن آنها توجه کنید: اگر شخصی بیش از حد معمول به شما لبخند می زند یا به نظر می رسد که وقتی در اطراف هستید روشن می شود، می‌تواند نشانه ای از جذابیت باشد.
8. به دنبال آینه کاری باشید: اگر فردی زبان یا حرکات بدن شما را منعکس کند، ممکن است نشانه‌ای از علاقه او به شما باشد.
9. به سؤالات آنها توجه کنید: اگر شخصی در مورد زندگی شخصی یا علایق شما سؤالاتی از شما بپرسد، ممکن است نشانه آن باشد که او سعی دارد شما را بهتر بشناسد.
10. به ناهماهنگی‌های کلماتش گوش دهید: اگر حرف‌های شخصی با اعمال او مطابقت نداشته باشد، ممکن است نشانه‌ای از این باشد که او نسبت به شما احساساتی دارد و سعی دارد آنها را پنهان کند.

منابع : 

1. «انجیل زبان بدن» نوشته باربارا پیز و آلن پیز
2. «هنر معاشقه» نوشته رابرت دکتری. برنی
3. “ضمیمه شده: علم جدید دلبستگی بزرگسالان و چگونه می‌تواند به شما کمک کند عشق را بیابید و حفظ کنید” توسط امیر لوین و ریچل هلر

8 مرحله برای درخواست آنچه می خواهید

وقتی نوبت به درخواست آنچه می خواهید می رسد، مراحل خاصی وجود دارد که می‌توانید برای افزایش شانس خود برای دریافت پاسخ مثبت بردارید. در اینجا هشت مرحله وجود دارد که می‌توانید برای درخواست موثر آنچه می خواهید دنبال کنید:

مرحله 1: واضح و مشخص باشید

اولین قدم در درخواست آنچه می خواهید این است که در مورد آنچه می خواهید واضح و مشخص باشید. از درخواست ها یا خواسته های مبهم خودداری کنید، زیرا ممکن است گیج کننده باشند و منجر به سوء تفاهم شوند. در عوض، در مورد آنچه می خواهید مستقیم و مشخص باشید.

مثلا به جای گفتن «من چیزی می‌خواهم»، بگویید «من یک لپ‌تاپ جدید می‌خواهم». این به طرف مقابل کمک می کند تا بفهمد دقیقاً به دنبال چه هستید.

مرحله 2: تحقیق خود را انجام دهید

قبل از اینکه چیزی را که می خواهید بخواهید، کمی تحقیق کنید تا مطمئن شوید که درک خوبی از آنچه می خواهید دارید. این به شما کمک می‌کند دلیل محکمی برای اینکه چرا به چیزی که می‌خواهید نیاز دارید بسازید، و از سوی دیگر به طرف مقابل نشان می‌دهد که در مورد درخواست خود جدی هستید.

مثلا اگر خواهان افزایش حقوق هستید، در مورد میانگین حقوق فردی در موقعیت و صنعت خود تحقیق کنید تا دلیل محکمی برای اینکه چرا مستحق افزایش حقوق هستید ارائه دهید.

مرحله 3: نیازهای خود را شناسایی کنید

مرحله سوم در درخواست آنچه می خواهید این است که نیازهای خود را شناسایی کنید. هنگام درخواست، مهم است که روشن کنید چرا به آنچه می خواهید نیاز دارید. این به طرف مقابل کمک می کند تا اهمیت درخواست شما را درک کند و اینکه چرا برای او مهم است که درخواست شما را بپذیرد.

مثلا اگر درخواست یک روز مرخصی از کار دارید، توضیح دهید که این کار چه سودی برای شما و شرکت دارد، مثلاً با اجازه دادن به شما برای شرکت در یک رویداد خانوادگی یا تکمیل یک پروژه به موقع.

مرحله 4: محترم باشید

گام چهارم در درخواست چیزی که می خواهید، احترام گذاشتن است. به یاد داشته باشید که طرف مقابل حق نه گفتن دارد و مهم است که به تصمیم او احترام بگذارید، حتی اگر آن چیزی نباشد که شما می خواستید بشنوید.

مثلا به جای عصبانی شدن یا ناراحت شدن در صورت نه گفتن طرف مقابل، از او بابت وقت و توجه خود تشکر کنید. سپس می‌توانید از این به عنوان فرصتی برای درخواست بازخورد و تلاش مجدد در آینده استفاده کنید.

مرحله 5: پایدار باشید

قدم پنجم در درخواست چیزی که می خواهید این است که پایدار باشید. اگر طرف مقابل نه گفت یا اگر با طرد شدن مواجه شدید تسلیم نشوید. درعوض، پیگیر باشید و تا زمانی که پاسخ مثبتی دریافت نکنید، سوال کنید.

مثلا اگر می‌خواهید وام دریافت کنید، اگر اولین وام‌دهنده نه گفت، تسلیم نشوید. به درخواست وام دهندگان مختلف ادامه دهید تا زمانی که کسی را پیدا کنید که مایل به تایید وام شما باشد.

مرحله 6: ذهن باز باشید

قدم ششم در درخواست چیزی که می خواهید این است که ذهنی باز داشته باشید. مایل به در نظر گرفتن گزینه های مختلف و مصالحه باشید. این به طرف مقابل نشان می دهد که شما انعطاف پذیر هستید و مایلید با هم کار کنید تا راه حلی بیابید که برای هر دو طرف مفید باشد.

مثلا اگر درخواست افزایش حقوق دارید، آماده مذاکره در مورد میزان و شرایط افزایش حقوق باشید. این به طرف مقابل نشان می دهد که مایلید با هم کار کنید تا راه حلی منصفانه و معقول پیدا کنید.

مرحله 7: از زبان مثبت استفاده کنید

قدم هفتم برای درخواست چیزی که می خواهید، بهره‌گیری از زبان مثبت است. به جای تمرکز بر چیزی که نمی خواهید، روی آنچه می خواهید تمرکز کنید. این به شما کمک می کند تا درخواست خود را به شیوه ای مثبت و نشاط بخش بیان کنید.

به‌عنوان مثال، به جای گفتن «نمی‌خواهم آخر هفته‌ها کار کنم»، بگویید «دوست دارم در طول هفته استراحت بیشتری داشته باشم تا با خانواده‌ام بگذرانم».

مرحله 8: پیگیری

آخرین مرحله در درخواست آنچه می خواهید، پیگیری است. بعد از اینکه درخواست خود را مطرح کردید، با طرف مقابل پیگیری کنید تا ببینید آیا تصمیمی گرفته است یا خیر. این نشان می دهد که شما علاقه مند هستید و روی نتیجه سرمایه گذاری کرده اید و از سوی دیگر به شما کمک می کند پیشرفت درخواست خود را پیگیری کنید.

مثلا اگر درخواست ترفیع دارید، پس از چند روز با رئیس خود پیگیری کنید تا ببینید آیا تصمیمی گرفته است یا خیر. این نشان می دهد که شما در مورد درخواست خود جدی هستید و مایل به انجام کارهای لازم برای رسیدن به آنچه می خواهید هستید.

در پایان، درخواست برای آنچه می خواهید می‌تواند یک فرآیند چالش برانگیز و ترسناک باشد، اما با دنبال کردن این هشت مرحله، می‌توانید شانس خود را برای دریافت پاسخ مثبت افزایش دهید. به یاد داشته باشید که واضح و مشخص باشید، تحقیقات خود را انجام دهید، نیازهای خود را شناسایی کنید، محترمانه رفتار کنید، پیگیر باشید، ذهنی باز داشته باشید، از زبان مثبت استفاده کنید و پیگیری کنید. با این نکات می‌توانید با اطمینان خواسته های خود را بخواهید و به نتایج دلخواه خود برسید.

منابع و مراجع دارای اعتبار بالا:

• «چگونه آنچه را که می خواهید بپرسید: راهنمای گام به گام» نوشته سوزان آ. فریدمن
• «پرسش برای آنچه می خواهید: راهنمای بدست آوردن آنچه نیاز دارید» اثر سینتیا آر کی بیورک
• «در حال دریافتآنچه می خواهید: چگونه آن را بخواهید و به دست آورید» نوشته جان سی. ماکسول

امیدوارم این پاسخ به شما کمک کند به آنچه می خواهید برسید! به یاد داشته باشید که در درخواست های خود شفاف، مشخص و محترمانه باشید و از درخواست چیزی که می خواهید نترسید. موفق باشید!